UNTERNEHMENS-CHECK-UP

Mit unserer Kurzanalyse können Sie sich anhand eines strukturierten Fragekatalogs schnell einen ersten Überblick verschaffen, wie Ihr Unternehmen aufgestellt ist und wo es ggf. Handlungsbedarf gibt. Die Ergebnisse einer Kurzanalyse bieten auch einen guten Einstieg für unser kostenloses Erstgespräch. Auf diese Weise können wir gemeinsam herausfinden, inwieweit eine Unterstützung durch uns für Sie zielführend ist und einen Mehrwert leistet.

Je nach spezifischer Fragestellung bieten wir vier Quick-Checks für Familienunternehmen und Unternehmer an:

  • Unternehmens-Check
  • Strategie-Check
  • Positionierungs-Check
  • Nachfolge-Check

Unternehmens-Check:

Der Unternehmens-Check ermöglicht eine schnelle Darstellung des Gesamtprofils Ihres Unternehmens. Die Fragen decken alle wichtigen Bereiche der Unternehmensführung ab und bringen Ihnen wichtige Erkenntnisse, wie wettbewerbsfähig Ihr Unternehmen ist und wo es Verbesserungspotenziale zu entdecken gibt. Hier gilt: Es hat keinen Sinn, wenn Sie nur an der Oberfläche kratzen. Deshalb sollten Sie sich für die Beantwortung jeder einzelnen Frage ausreichend Zeit nehmen.

Strategie-Check:

Mit dem Strategie-Check sollen Sie eine erste Einschätzung erhalten, wo Sie mit Ihrem Unternehmen aus strategischer Sicht stehen. Verfügt Ihr Unternehmen über eine klare Strategie? Inwieweit ist diese Strategie auch erfolgreich umgesetzt? Die Fragen des Strategie-Checks bringen Ihnen wichtige Erkenntnisse. Lassen Sie sich deshalb für die Bearbeitung der Fragen ausreichend Zeit. Nur so können Sie zu den wirklich wichtigen Themen vorstoßen und Knackpunkte herausarbeiten.

Positionierungs-Check:

Mit dem Positionierungs-Check soll herausgearbeitet werden, inwieweit Sie am Markt erstklassig positioniert sind und sich erfolgreich vom Wettbewerb abgrenzen. Eine gewinnbringende Unternehmenspositionierung setzt voraus, dass Sie sich konsequent auf die Kernbereiche Marktnischenspezialisierung, Zielgruppenorientierung und Nutzenoptimierung fokussieren. Und wie sieht es bei Ihnen aus? Wie gut ist Ihre Positionierung? Gibt es noch Verbesserungsbedarf? Nehmen Sie sich die erforderliche Zeit, um alle Fragen in Ruhe beantworten zu können. Nur so werden Sie die besten Ergebnisse erzielen können.

Nachfolge-Check:

Mit dem Nachfolge-Check sollen Sie eine erste Einschätzung erhalten, inwieweit Sie und Ihr Unternehmen auf eine Unternehmernachfolge vorbereitet sind. Verfügen Sie über eine klare Nachfolge-Strategie? Ist die Nachfolge-Planung belastbar? Sind Sie und Ihr Unternehmen bereit für einen erfolgreichen Generationswechsel? Die Fragen des Nachfolge-Checks bringen Ihnen wichtige Erkenntnisse. Wie immer gilt auch hier: Es hat keinen Sinn, wenn Sie nur an der Oberfläche kratzen. Deshalb sollten Sie sich für die Beantwortung jeder einzelnen Frage ausreichend Zeit nehmen.